2019年，高质量发展是央企工作的主基调之一。推动高质量发展是企业实现基业长青的根本要求，不少央企出台了推进高质量发展的时间表路线图，并逐渐细化落到实处。

航天科技将高质量发展纳入考核体系和全面深化改革工作中，进一步突出净利润等效益领先指标，强化世界一流对标指标，新增单位人员产出等效率领先指标和亏损企业治理等风险控制指标，取得了初步成效。

2018年，招商局集团资产规模、利润总额和净利润排名央企第一，对照新形势和发展环境，公司提出了“质量第一、效益优先、规模适度”的发展理念，摒弃规模速度情结，更加注重内涵式发展。

中国石油出台了推进高质量发展的总体思路框架，提出要把技术领先作为核心战略之一，加快科技创新，形成一批世界领先的自主核心技术和引领行业发展的产业技术标准，全面达到世界一流水平。框架之中的关键是实施“六大工程”，包括创新驱动工程、协调发展工程、绿色低碳工程、开放合作工程、共建共享工程和党建引领工程。

根据形势变化，国家能源集团明确了高质量发展的路线图时间表，形成“一个目标、三型五化、七个一流”的发展战略，即打造“创新型、引领型、价值型”企业集团，推进“清洁化、一体化、精细化、智慧化、国际化”发展，实现“安全一流、质量一流、效益一流、技术一流、人才一流、品牌一流、党建一流”，明确到2021年基本建成世界一流能源集团，到2030年全面建成世界一流能源集团。

中国移动明确了构建企业高质量发展“力量大厦”的总体思路，主要是打造基于规模的价值经营体系，实现融合、融通、融智；与时俱进，全面实施“5G+计划”，持续做大连接规模、做强连接应用、做优连接服务，保持领先优势，助力经济社会发展。

推进高质量发展虽然开局良好，但挑战依然严峻。全球经济增长低位徘徊，国内经济存在下行压力，央企高质量发展面临复杂形势。

与此同时，中央企业在许多方面仍然存在短板瓶颈，特别是在一些关键核心技术和高端装备等方面创新的任务十分艰巨。

2019年12月24日至25日，国务院国资委在京召开中央企业负责人会议，总结工作，交流经验，研究部署2020年重点任务。

会议强调，国资委和中央企业要准确把握面的临形势任务，保持战略定力，增强必胜信心，抓住一切有利条件，调动一切积极因素，充分运用好中国特色社会主义的制度优势和多年积累的应对复杂形势的宝贵经验，集中力量办好自己的事，确保实现高质量的稳增长。

从2020年起，国资委对央企经营业绩考核将新增营收利润率、研发经费投入强度指标，形成“两利三率”指标体系，引导中央企业更好实现高质量发展。（《国资报告》记者 饶恒）