步骤

时间节点

学校

所在单位

到龄老师

1

前期工作

1.每年6-9月，请各单位至人事处领取下一年度到达退休年龄人员名单和《核对教职工退休年龄联系单》；

2.每年10月-12月，为符合条件的申请人办理延迟退休手续。

1.领取《核对教职工退休年龄联系单》后，请单位及时通知相关人员；

2.请各单位提交经本人签字，所在单位领导签字并盖章的《核对教职工退休年龄联系单》和《自愿退休申请书》（若有）；

3.请各单位对申请延迟退休的老师进行资格审核，审核通过后向学校提交《高级专家延长退休年龄审批表》和相关支撑材料。

1.如老师需申请延迟退休，请对照《西华大学高级专家延长退休年龄的暂行规定（修订）》（西华行字〔2018〕177号），填写《高级专家延长退休年龄审批表》并提交至所在单位；

2.请将满60周岁的教职工在《核对教职工退休年龄联系单》上签字并提交至所在单位；

3.请将满55周岁的副处级（含）以上女性干部，或具有副高级（含）以上职称的女性干部，在《核对教职工退休年龄联系单》中勾选相应选项，若老师自愿年满55岁退休，请一并附《自愿退休申请书》交至所在单位。

2

到龄前3个月

请有异地养老保险缴纳记录的老师提前办理社保转移，老师可至原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》（部分地区可在当地人社厅/局官网下载电子档，打印即可）提交至人事处劳资社保科。

3

到龄前1个月

1.通过OA发送各单位相关人员《退休通知》；

2.人事处收集并整理退休材料，提交至教育厅、社保局和医保局办理退休手续。

请各单位做好临退休人员资产交接工作。

1.至人事处劳资社保科核对《视同缴费年限认定表》，确认工作经历信息并签名；

2.提交社会保障卡复印件至人事处劳资社保科；

3.做好科研项目结题和国有资产交接工作，详情请分别咨询科学技术与人文社科处和国有资产与实验室管理处。

4

到龄次月

制作退休证

请各单位及时暂停退休教职工岗位津贴预发。

1.退休次月月底开始可办理公积金提取；

2.退休次月开始可办理退休证（2寸证件照片）；

3.请退休老师至离退休工作处报到。

5

退休后

做好后续退休服务，包括但不限于“一次性补贴申请”，退休生活补助、医保报销等。